近日，广州南沙开发建设集团有限公司公开选聘集团中层管理人员股票融资是什么，岗位共6个。职位包括融资、运营招商策划、资产运营服务等方向副总经理，年薪最高45万元。
岗位职责及任职条件
一、集团计划财务部副总经理（融资方向）1人
1、岗位职责
（1）深入研究国家金融政策、行业动态及区域发展规划，制定并滚动更新集团中长期融资战略与年度融资计划，确保与集团整体发展战略相匹配。
（2）全面拓展并维护与银行、信托、保险、券商、基金等各类金融机构的合作关系；积极探索并落地包括但不限于债券发行（如企业债、公司债、中期票据、超短融）、资产证券化（ABS）、项目融资、供应链金融、权益融资、创新金融工具等多元化融资渠道。
（3）主导重大融资项目的方案设计、成本测算、谈判、协议审定及落地执行；统筹安排融资提款与还款计划，确保资金及时到位与合规使用。
（4）做好集团资金管理，监控集团资金流，开展资金平衡分析；建立并完善融资风险预警与防控体系，动态管理利率、汇率、期限结构等风险，确保集团负债水平合理、偿债能力稳健。
（5）跟踪研究财政、货币、金融监管等政策，争取政策性资金、财政补贴及优惠贷款；有效对接政府部门及相关监管机构，维护良好沟通。
2.任职条件
（1）10年以上财务、金融相关工作经验，其中5年以上专注于企业融资管理或金融机构投行业务经验。
（2）熟悉国内多层次资本市场运作规则及各类融资工具，具有丰富的金融机构人脉资源和出色的商务谈判能力。有地方政府投融资平台工作经验或深刻理解其运作模式者优先。
（3）能够从集团全局出发，制定前瞻性、可操作的融资战略，精通财务分析、融资工具、法律法规及风险管理，能不断创新融资模式，具备出色的内外部沟通协调能力，能有效说服和管理内外部利益相关方。
（4）大学本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。985、211院校毕业或持有硕士及以上学位者优先。
（5）年龄要求45周岁以下。
二、广州南投房地产开发有限公司副总经理（重资产经营方向）
1.岗位职责
（1）制定并执行资产组合的长期持有策略与价值提升计划（资产定位、产品力升级、资本性支出规划）。
（2）主导大型/战略性项目的整体招商策略制定与执行（如购物中心主力店、写字楼整层/整栋、产业园龙头客户）。
（3）建立并监督高标准的资产运营管理体系（工程、安保、保洁、客服、智能化），确保资产安全、高效、绿色运行，降低运营成本。
（4）领导并打造专业的资产运营、招商及工程管理团队。
2.任职条件
（1）10年以上大型商业地产（购物中心、写字楼、产业园等）或不动产投资机构高级管理经验，有完整项目（从开发到稳定运营）经验者优先。
（2）深度参与或主导过大型招商项目（如整栋写字楼、主力店）、大型改造升级项目或资产退出/资本运作项目。精通资产全生命周期管理（开发、招商、运营、改造、退出）。
（3）深刻理解资产价值驱动因素（定位、招商、运营效率、资本运作），能制定并执行价值提升策略。有一定的财务与投资敏感度，理解财务报表，熟悉不动产估值方法和资本运作逻辑。
（4）能够站在资产持有者角度做中长期规划。对宏观经济、行业周期、区域市场有深刻洞察。有较强的抗压能力和沟通能力。
（5）大学本科及以上学历，房地产、工程管理、金融、经济等相关专业。熟悉REITs、CMBS等不动产金融工具者优先。
（6）年龄要求45周岁以下。
三、广州南沙期货金融大数据产业园投资有限公司副总经理（运营招商策划方向）
1.岗位职责
（1）制定期金产业园长期招商战略、年度经营目标及实施路径，聚焦期货、金融及产业链相关企业。
（2）主导招商全流程：客户开发、谈判、签约、入驻，重点突破期货公司总部、风险管理子公司、量化基金、金融科技企业等目标客户。设计符合金融行业特点的招商政策（税收优惠、人才补贴、专项基金等），并推动政府资源落地。
（3）打造产业园金融产业IP，策划行业峰会、期货论坛、监管培训等活动，提升园区在金融圈层影响力。统筹线上线下推广（金融媒体合作、行业KOL联动、数据报告发布等），强化“期货金融产业生态圈”品牌标签。
（4）对接期货交易所、金融监管机构、行业协会、高校金融院系等，构建政产学研合作生态。推动设立产业基金、孵化器，吸引金融科技初创企业入驻，完善产业链条。
2.任职条件
（1）8年以上产业园区/商业地产招商运营经验，其中3年以上副总经理/总监级管理经验，有金融产业园、基金小镇、CBD高端写字楼项目成功案例者优先。
（2）了解期货公司、金融机构选址需求及决策流程，具备头部金融企业客户资源（如券商期货子公司、私募基金、FinTech企业等）。
（3）有一定的政策敏感度，能结合地方金融产业政策设计招商方案，熟悉金融企业扶持政策申报流程。具备从产业定位、渠道拓展到闭环成交的全链条经验，精通大客户谈判与合同架构设计。
（4）具备金融类产业活动策划及品牌打造经验（如金融科技大赛、衍生品论坛等）。熟悉智慧园区管理系统、企业服务体系建设，能设计符合金融企业需求的运营解决方案。
（5）硕士研究生及以上学历（头部985高校或海外知名院校优先），经济、金融等相关专业，拥有期货/证券/基金从业资格、CFA/FRM等金融证书，具备英文沟通能力，可对接国际金融机构。
（6）年龄要求45周岁以下。
四、广州南沙城市运营有限公司副总经理（资产运营服务方向）
1.岗位职责
（1）制定并执行资产运营服务模式的发展战略、商业模式创新与标准化体系建设；构建并优化服务产品线（基础管理、招商代理、增值服务包等），提升服务溢价能力。
（2）建立并管理高效的招商代理体系（自建团队+渠道合作），完成公司自持/托管项目招商目标；打造标准化、高效的招商流程和工具包，赋能项目团队。
（3）构建项目运营管控平台（信息化、数据化），实时监控各自持或托管项目的运营KPI（出租率、收缴率、满意度、成本控制等）。
（4）建立、优化并输出资产运营管理的全套标准化体系（SOPs），确保服务品质统一、高效、可复制。设计并实施增值服务产品，提升客户黏性和服务费收入。
（5）领导并打造高效的市场拓展、招商、运营管理及支持团队，建立并维护外部合作生态（供应商、渠道、专业顾问）。
2.任职条件
（1）10年以上知名商业地产服务商高管经验，或大型开发商商管公司轻资产业务负责人经验。拥有丰富的轻资产项目拓展、签约、落地执行经验，有成功管理5个以上不同类型项目经验。
（2）具备从0到1建立或深度优化标准化运营/招商体系的经验。有成功带领团队实现管理规模快速扩张的经验。
（3）客户导向与服务意识较强，能深刻理解客户需求，提供卓越服务体验。具备将服务打包成产品、进行定价、营销推广的能力。精通轻资产业务的成本结构分析与管理，优化利润率。
（4）具备较强的政府/业主关系维护能力、方案策划与投标能力。
（5）大学本科及以上学历，工商管理、市场营销、房地产经济等相关专业。
（6）年龄要求45周岁以下。
五、广州南沙国际会展有限公司副总经理（酒店运营管理方向）
1.岗位职责
（1）协助总经理做好公司战略规划与执行，领导制定并实施酒店业务的整体运营战略和年度经营计划，聚焦整体运营、财务预算及市场发展。
（2）建立酒店管理公司运行机制，制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系。
（3）负责审核和指导各项目的经营预算和绩效方案，统筹和指导各项目实现营业收入指标和利润指标，提出更新改造和决策。
（4）负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境。
（5）定期参加管理公司及酒店内部各类会议，解决各项目存在的经营问题，对经营费用进行分析，减少经营费用。
（6）不定期进行巡查，对各类工作流程和服务流程进行检查，发现问题，提供改善建议。
（7）协助总经理监督、控制经营计划的实施过程及处理重大突发事件，建立良好的公共关系。
2.任职条件
（1）8年以上品牌酒店工作经验，5年以上相关高层管理工作经验，有国际/国内知名酒店集团同岗位经历者优先。
（2）具有酒店集团化管理经验，熟悉酒店运营管理，有国内、国际连锁酒店集团管理工作优先。
（3）熟悉酒店各部门、各模块服务、数字营销工具及管理流程，具备优秀的资源整合与跨界合作能力。
（4）具有全局管理思维、优秀的品牌意识及体系搭建能力。
（5）大学本科及以上学历，酒店、旅游等相关管理专业。
（6）年龄要求45周岁以下。
六、广州南沙投发铁路有限公司副总经理（投融资方向）
1.岗位职责
（1）研究制定和修订投资模式、投资管理制度，组织优化公司投资拓展工作体系。
（2）负责公司投资项目拓展、策划、研究和论证，包括推进公司投资项目的拓展和储备工作，开展具体（拟）投资项目的策划、研究和论证工作，协调解决项目拓展中的专业和复杂问题。
（3）协调与推动公司投资项目落地谈判，包括对合资类投资项目开展合作和落地谈判工作。
（4）跟踪研究财政、货币、金融监管等政策，争取政策性资金、财政补贴及优惠贷款；有效对接发改局、国资局、财政局等政府部门及相关监管机构，维护良好沟通。
2.任职条件
（1）具有10年以上投融资相关工作经验，其中3年以上同等级别或以上管理岗位经验。
（2）熟悉国内多层次资本市场运作规则及各类融资工具，具有丰富的金融机构人脉资源，有地方政府投融资平台工作经验或深刻理解其运作模式者优先。
（3）熟悉城市空间规划与区域性开发投资的业务流程和运行模式，具有城市区域综合投融资、项目策划与拓展、项目合作谈判等领域或行业内工作经验优先。
（4）具有较强的大局观、前瞻性以及战略性思维，善于推动企业的内部变革，具备解决企业内部运营管理问题的策略及方法。
（5）大学本科及以上学历，投资、经济等方面相关专业。
（6）年龄要求45周岁以下。
报名时间及方式
一、报名时间及方式
报名时间为即日起至6月7日17:30。本次公开选聘仅接受指定邮箱收到的报名材料，报名时须填写应聘报名表，一并提供本人简历、身份证、学位学历证书（海外留学归国人员学历需通过教育部认证）、职（执）业资格证书、职称证书、工作业绩证明材料扫描件。应聘报名表详见附件。
邮件主题须以“岗位名称+姓名”格式命名。
指定邮箱地址：ruikai.li@51job.com。
二、其他事项
（一）应聘者对报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消相应资格。录用人员入职后，工作中如发现录用人员存在隐瞒违纪违法、违反廉洁规定或其他影响聘任等情况的，有权终止该录用人员的聘任，并解除劳动关系。
（二）按照人岗相适原则，集团有权调整或取消选聘岗位及数量，有权对未有意向人选的选聘岗位进行人员调剂。
（三）应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于本次公开选聘，所有资料不退还本人。
（四）选聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不组织任何形式培训。对发布虚假选聘信息的机构和个人，集团保留追究法律责任的权利。
（五）集团对本次公开选聘享有最终解释权。
薪酬待遇及选聘程序
1、薪酬待遇
本次公开选聘集团中层管理人员薪酬范围为27万元—45万元每年。
2、选聘程序
按照公开报名、简历筛选和资格审查、初试、素质测评、面试、推荐候选人、考察与确定聘用人选、公示及聘用等程序进行。
南方+记者 郑国豪
来源：南沙开建股票融资是什么
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